designer

【Webデザイナー】「作る」の、その先へ。デザインを言語化し、コンペで勝てるクリエイターを目指しませ

株式会社デパート

正社員
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東京都

仕事内容
求める人物像
必須スキル
歓迎スキル
魅力
制作事例
選考プロセス
募集要項

ミッション

私たちが大事にしているのは
目に見える表面だけではありません。

企画の創出。
マーケティング戦略。
ブランドのあるべき姿。
使う人の状況や心地よさ。
データの組み立て。
取り入れる技術。

それらを一貫して設計することで
はじめて目的を達成できると考えています。

私たちデパートでは、
各分野のプロフェッショナルが集まって課題に向き合い、
お客様と共に悩み、話し合い、また悩み、
を繰り返して最適な設計を模索します。

お客さまにも、その先の社会にも
Goodな体験が広がってほしい。
私たちはそう考えます。

何をやっているのか

2015年に創業。
わたしたち株式会社デパートは、
Design（＝設計）で課題解決を伴走する、東京・青山のWeb制作会社です。

イイDesignでイイ社会を実現すべく、表層に現れるデザインだけでなく、
課題解決に至るための、調査、企画、分析、Webサイト構築にかかわる「設計」すべてを
「デザイン」と定義しています。
このデザインに対する思想をもとに、
常に目的思考で、課題解決するためのサービスを行っております。

Web制作会社としてハイクオリティなWebサイト構築をはじめ、
業界業種問わず、様々なソリューションを提供しております。

仕事内容について

Webサイト・Webサービスの構築におけるデザイン全般をお任せします。

・プロジェクトのビジュアルデザイン・情報設計
・クライアントへのデザインコンセプト説明・提案
・クリエイティブチーム（ディレクター・エンジニア）との連携
・コンペへの参加、企画提案資料の作成サポート

＜キャリアパス＞
ステップ1：メインデザイナーとしての確立
まずは数々の案件でメインデザインを担当。同時に、ベテランの横で「勝てる提案書の作り方」や「相手に刺さる言語化スキル」を吸収してください。

ステップ2：コンペの主軸へ
自らデザインコンセプトを立案し、趣意書の作成からプレゼンまでをリード。コンペの勝率を高めるチームの要として活躍していただきます。

ステップ3：アートディレクターへの道
将来的には、プロジェクト全体のクリエイティブを統括するアートディレクターや、組織マネジメントへの道も選択いただけます。

【入社後の環境】
◆圧倒的な成長を支える「学び」の文化◆
月2回のデザイナーMTGでは、制作事例や工夫を持ち寄り、個々の知見をチーム全体へと広げています。月1回のチームMTGや1on1では、目標や課題を整理しながら、次に伸ばすべきスキルを具体的に言語化していきます。

デザイナーチームの評価は、抽象的・定性的な印象ではなく、新しく身につけたスキルや取り組んだ内容、対応した案件が明確に評価へ反映される仕組みになっており、「やったらやった分だけ返ってくる」評価制度があることで、努力の方向性を見失うことなく成長を積み重ねていくことができます。

また、デザイナーチーム全体で取り組む国際アワードへの挑戦や、全社での案件共有の仕組み、少しカジュアルな雰囲気の中で部門を越えた交流が生まれる「デパートマルシェ」、必要に応じた勉強会など、個人任せにしない学びの文化が日常の中に根づいており、「成長したい」「技術を吸収したい」という意欲に応えるために、日常的に学びと共有が生まれる仕組みを整えています。

◆手厚い教育体制：実務と学びが日常の中でつながる環境◆
現場でのOJTに加え、日々の業務と連動した会社全体での学びの機会が数多くあります。
案件の背景や工夫を共有し合う文化が根づいており、知識や経験を会社全体で積み重ねていくことを大切にしています。

・主な取り組み
月次全社会（月1回開催）
全社の業績や課題の共有に加え、ローンチした案件の背景や成果を紹介。プロジェクトの裏側まで知ることで、視野を広げる機会になっています。
マナベーカリー（随時開催）
社内外のテーマを扱う勉強会シリーズ。
直近では「人間中心設計（全20回）」「コンポーネント駆動制作」「モダンWebのセキュリティ」「AI動向」など、実務に直結する内容を継続的に学べます。
デパートマルシェ（月1回開催）
部署を超えたコミュニケーションの促進、デパート全体の制作物のクオリティ向上を目的とし、案件紹介だけでなく、ラジオのようなカジュアルなテーマトークも行う場。部門を越えたコミュニケーションが自然に生まれます。
各セクションごとの勉強会・共有会
チーム単位でも、案件の振り返りやノウハウ共有を実施。実務の中で得た知見が、個人だけでなく組織全体の資産として蓄積されていきます
個人戦ではなく、チームで強くなるクリエイティブ

デザイナーチームでは、経験やスキルを個人の中にとどめず、チーム全体で共有しながら力を高めていくことを大切にしています。評価や案件の機会も特定の誰かに閉じるのではなく、挑戦した分だけ成長の機会が広がる仕組みを整えています。
ベテランのサポートを受けながら、自分の意志で新しい領域に手を伸ばしていける環境があること。そして、その挑戦がきちんと評価として返ってくること。この2つが揃っているからこそ、個人の成長がチームの強さにつながり、結果としてクリエイティブの質も高まっていきます。
一人で戦うのではなく、チームで強くなる。その積み重ねが、このデザイナーチームの特徴です。

求める人物像

・他職種のメンバーやクライアントと、円滑なコミュニケーションがとれる方
・トレンドや最新技術に敏感で、積極的に技術習得しようとする方
・自分の手がけたデザインの意図を、論理的に説明できる方

必須スキル

・Webデザイナーとしての実務経験3年以上（Web制作会社での経験を想定）
・必須スキル：Figma, Adobe XD, Illustrator, Photoshop
・「成長」への執着： WLBも大切ですが、今はそれ以上に「打席に立って経験値を稼ぎたい」という意欲を重視します。

歓迎するスキル

・クライアントへの提案、プレゼンテーション経験（または挑戦したい意欲）
・趣意書やコンセプトシートの作成経験
・情報設計、UI/UX設計の知見、グラフィカルな表現スキル
・歓迎スキル： Studio, After Effects, Blender

※紙媒体の経験が豊富な方も、ポートフォリオ次第で積極的に採用検討します。